金秋丹桂香，人生启新章。在这个丰收的季节，我院迎来了2024年122名新进员工和新进规培医师。为帮助新员工及规培医师尽快适应医院环境，了解医院文化，熟悉工作制度，10月8-12日医院对新员工及规培医师进行了为期5天的岗前培训。

10月8日上午，岗前培训开班仪式隆重举行。院党委书记孙德秋在讲话中指出，希望新进人员尽快适应新环境，点燃激情、勤学敬业、团结协作，把各项工作高标准、高质量、高效率落实到位，在我院高质量发展提质增效的关键阶段努力作为。新进员工胡元斌主任、新进规培医师黄佳雯同学分别作代表发言，分享自己的成长感悟及未来展望。开班仪式由徐益祥院长主持，院领导班子成员参加了活动。

岗前培训是新进人员职业生涯的第一堂课，也是重要的一课。院党委书记孙德秋以《牢记使命 扬帆起航 在推进医院高质量发展中放飞青春梦想》为主题，为新进员工及规培医师讲授“入院第一课”。孙书记向新进人员及规培医师介绍了医院的发展历程、文化理念和未来规划，让他们深刻感受到医院的深厚底蕴和广阔前景。希望青年同事们树立正确的世界观、人生观、价值观，做好职业生涯规划，勤勉守纪，用实际行动践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者精神。

院长徐益祥以《如何做一个优秀的员工》为主题，围绕“把扬州当故乡、把医院当家庭、把病人当亲人、把同事当战友、把职业当事业” 五方面进行分享，对扬州历史文化、医院发展变迁、个人职业规划、建立和谐人际关系等方面进行了生动的讲授，勉励新进人员以严谨审慎的工作态度、刻苦钻研的学术精神、年轻澎湃的活力在扬州这个好地方建设好医院， 继承和弘扬好中医药文化。

党委委员、副院长魏金荣作《如何培养良好的职业心态》专题授课。

在为期五天的岗前培训中，医院各职能科室围绕日常工作，针对性地开展了医疗核心制度、人事管理制度、财务管理制度、科教管理制度、医疗质量管理、院感管理知识、公共卫生知识、抗菌药物使用、信息化建设、医患沟通技巧、意识形态及中医药文化宣传、新院区建设规划、消防安全等专题授课。培训内容丰富多彩、覆盖广泛，增强了新进人员的凝聚力和向心力，帮助他们更快更好实现角色的转换，融入医院。

为了检验培训效果，培训结束后医院组织了严格的考核，确保每一位新进人员掌握必备的知识和技能。

最后，为了增强新进人员的团队协作意识，岗前培训还组织了素质拓展活动。在拓展训练中，新进人员积极参与，互相配合，充分展现了团结拼搏、勇于进取的精神风貌。

初心不改共成长，凝心聚力谱新篇。本次岗前培训班圆满结束，2024年新进人员怀揣着蓬勃朝气和昂扬斗志加入医院这个大家庭，他们的青春与梦想为医院注入新的生机，愿他们在新的工作环境发光发热，不负韶华！