近年来，扬州市中医院坚持把党建引领作为推动医院高质量发展的“第一抓手”和“动力引擎”，围绕“政治引领、融入发展、发挥作用、为民服务”的主线，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗高高飘扬、党员个个争先，高质量党建为医院高质量发展注入了澎湃动力。

1、强化组织保障，锻造“战斗引擎”

本强则茂，基壮则安。医院要实现高质量发展，就要切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断强化组织保障，为医院发展固本强基。扬州市中医院党委着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，以全面从严的精神，抓实、抓细、抓牢基层党建工作。通过《加强党的建设工作综合记录簿》，记录每月医院及其各科室的重点工作要求部署情况，思想政治理论学习情况，法纪规章学习及党风廉政建设教育开展情况，强化意识形态工作落实情况，安全生产、院感防控落实情况，并对重点工作推进完成情况、工作亮点及存在不足，进行月度小结，从而加强对全部党员和全体职工的教育引导和监督管理，从“要我学”变为“我要学”、“要我做”变为“我要做”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

2、强化队伍保障，激活“智力引擎”

党对人才工作的全面领导，是推动健康中国战略全面落实，促进医疗服务能力提升的重要抓手。扬州市中医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持科学的人才观念，围绕“政治合格、规模适度、结构合理、素质优良”的人才队伍建设总目标，认真贯彻落实《扬州市中医院“十四五”期间人才分层次培养实施方案》。通过坚持标准、严格程序、规范流程确定“双带头人”、“名医青苗”、“骨干人才”和“后备人才”培养对象多名，让政治素质高、业务能力强、工作经验丰富、发展潜力大的优秀人才脱颖而出，促进全院人才队伍建设高质量发展。

3、强化廉政保障，启动“监察引擎”

清廉，是高质量发展的底色。营造风清气正的发展环境，是医院高质量发展的基石。扬州市中医院纪委办公室建立纪检监察工作联络员制度，成立纪检联络员组织，按照配齐配强要求，在各基层党支部、部门和科室内选定责任人和联络员，切实把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。为有效落实纪检监察的各项具体工作，构建全院纪检监察工作网络，提高监察效能，医院每季度定期组织召开纪检联络员会议，深入学习党章党规党纪知识，认真贯彻国家、省、市关于纪检工作的指示要求，通报每季度药品耗材使用情况，回顾季度纪检工作，为全院营造出“学知识、强纪律、转作风、抓落实、促发展”的良好氛围。

4、强化思想保障，点燃“红色引擎”

讲好党课是党内政治生活的“必需品”，是每一位共产党员的“必修课”，能不断激发党员干部的“红色细胞”，释放“红色堡垒”源动力，为医院发展凝心聚力。近年来，市中医院聚焦用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持把讲好微党课作为重要工作载体，不断创新党课教育形式，制定“党课人人讲”活动计划，要求各支部每月开展一次，有效解决党课形式单一的问题，积极营造“人人讲党课，党课育人人”的良好氛围。医院还积极响应上级号召，开展“礼赞新时代 追梦复兴路”主题宣讲暨2022年度“我是党课主讲人”选拔赛，以此进一步统一思想、振奋精神、凝聚力量，激励全院上下不忘初心、牢记使命，在医院高质量发展之路上追梦奋进。
    点燃“动力引擎”，激活发展势能。扬州市中医院将继续以党的二十大精神为指引，用心用情用力精研“组织引擎”、“人才引擎”、“廉政引擎”、“思想引擎”，筑牢战斗堡垒、激发人才活力、扛牢政治责任、夯实思想根基，以高质量党建引领医院高质量发展跑出“加速度”。