因工作需要，我院于2022年3月29日在医院官网面向社会公开招聘高层次人才30人。目前接到博士等高层次人才报名信息8人，现需进入面试阶段。因新冠状病毒疫情防控形势严峻，不便于开展现场面试工作，为了保证面试工作的公正、公开，我院拟采取腾讯视频会议方式开展线上面试工作，具体通知如下：
一、组织机构
（一）成立工作领导小组
组 长：沈雨春
副组长：孙德秋、徐益祥、孙卫东、张辉
成 员：人事处、党办、纪委办、医务处、科教处、信息处负责人及工作人员
（二）工作职责
1、组 长：负责面试方案的审核、面试工作的监督管理。
2、副组长：负责面试方案的拟定，协调处理面试工作的相关问题。
3、成 员：负责面试具体工作的实施。
（三）面试评委
面试设评委7名
二、面试对象
符合岗位申报条件人员
三、面试时间和地点
（一）时间：2022年7月8日（星期五）上午9:00开始
（二）形式：通过腾讯视频开展线上面试。
四、面试内容和时间限定
面试内容分三部分进行，主要包括：
1、自我介绍：高层次人才介绍学习、工作经历，博士期间主要研究领域和研究成果，如果入职成功后的职业规划、专业发展等，时间5分钟；
2、能力测试：由结构化和专业化题目构成，其中结构化题目1道，专业知识2道，由主评委面试前从题库中抽取，时间15分钟；
3、互动环节：由面试评委提问，时间5分钟。
五、面试成绩分配。
面试采用百分制计分，自我介绍占40%，能力测试占60%，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
六、面试工作流程
（一）应聘人员信息审核
医院对应聘人员信息进行审核，对符合条件者进行信息汇总和电话通知。
（二）发送面试通知书
对审核通过人员，以邮件形式发送面试通知书，内含线上面试相关要求，并电话确认是否收到通知。
（三）面试准备工作
1、7月7日下午15：00，在纪委办监督下，从专家库中随机抽取命题专家、评委，并从相关处室抽取工作人员，建立微信工作群，命题专家、评委及所有工作人员签定《面试保密承诺书》，进行腾讯视频线上面试演练。
2、7月8日上午7：00，由命题专家准备面试题库，题库由结构化和专业化题目构成，共10道，其中结构化题目2道，专业知识8道。
3、7月8日上午8：00，准备会场，做好线上面试前所有准备工作。
（四）开展线上面试工作
面试当日上午8:30，参加面试的评委、工作人员到医院1号楼12楼大会议室集中签到，并开启腾讯视频，以便招聘工作按时顺利开展。
准时开展面试工作，主评委于上午9:00开启视频邀请，按照招聘岗位代码顺序号邀请应聘人员进入视频，将对面试过程进行录像。评委根据应聘者面试情况进行逐一打分。
（五）分数统计
面试设7名评委，所有应聘人员面试结束后各评委将每个考生的分数立即汇总给统分员进行综合汇总。去掉最高分和最低分，其他评委赋分的平均分即为应聘者的面试成绩（四舍五入保留两位小数点）。
（六）宣布面试结果
所有应聘人员面试成绩于面试结束后，逐个电话告知面试成绩。
七、面试流程
主评委引导语—应聘者介绍我是哪个岗位应聘者—主评委说开始—应聘者自我介绍—能力测试—互动提问（结束时间到计分员要进行告知）—评委评分—电话告知面试成绩。
六、面试纪律
（一）评委是对应试应聘者进行能力测评的直接实施者，必须站在讲政治、讲纪律的高度，认真履行职责，公正、公平评分。
（二）应聘者必须在规定时间内完成所有项目，必须严格遵守招考工作纪律，听从指挥，不得弄虚作假，徇私舞弊。如违反纪律，一经查实将按考试纪律有关规定予以严肃处理。
（三）评委和工作人员必须各司其职，加强时间观念，以高度的责任感和使命感对待自己所担负的工作任务。
（四）严格按面试工作流程进行，在面试内容、要求和应聘者的顺序安排上，不得随意变动，并留下纸质存档材料。
（五）招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第五派驻纪检监察组：0514-87012987，市卫生健康委员会0514-87888239。
（六）未尽事宜由扬州市中医院负责解释，咨询电话：0514-87937178。
扬州市中医院
2022年7月5日
