一、部门主要职能

（一）中医医疗与护理。

（二）医学教学与研究。

（三）医疗人员培训。

（四）为扬子津街道范围内所有居民提供全科医疗、预防保健、康复医学、计划生育服务。

二、部门决算单位构成情况

1.职能科室:院长办公室、党政办公室、宣传科、人事处、医务处、科教处、护理部、预防保健科、健康教育科、感染管理科、信息处、财务处、审计科、总务处、药剂科、医疗器械科、保卫处、门诊部。

2．临床科室：内科、外科、妇科、儿科、骨伤科、针灸科、介入诊疗科、肿瘤科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、肛肠科、推拿科、康复科、麻醉科、急诊科、感染性疾病科、重症医学科、社区医疗服务科、核医学科、放射治疗科、养生保健部、营养科等一级临床科室 31个，心血管科、消化科、呼吸科、肾病科、血液病科、神经内科、神经外科、胸外科、泌尿外科等二级专科 36个。

3．医技科室：影像诊断科、检验科、功能检查科、药剂科、病理科、消毒供应室。

4．其他一级科室：门诊分部、扬子津社区卫生服务中心。

另按有关规定和章程设置纪检(监察)、工会、团委。

三、2018年度主要工作完成情况

2018年全院干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市卫计委党委的坚强领导下，紧密团结，攻坚克难，多措并举，全力发展，围绕重点中心工作，主动适应公立医院综合改革要求，积极推进医院内涵建设，改进医疗服务质量，强固中医药特色影响，医院总体发展再上新台阶。

2018年完成门急诊诊疗人次50.57万人,同比增长0.4%,出院人次17847人,同比增长11.12%,总收入41100.57万元,同比增长8.73%,业务收入31552.8万元,同比增长12.65%,圆满完成全年目标任务。2018年主要完成了以下工作：

(一)重点专科建设充实新力量

科学谋划医院发展建设，保持与江苏省中医院、江苏省肿瘤医院、南京中医药大学、北京广安门医院、东直门医院、上海岳阳医院、龙华医院等单位的挂钩联系，邀请专家来院坐诊，开展学术交流和业务指导，打造扬州中医高层次临床专家平台。肿瘤科、脑病科、骨伤科、肺病科等重点专科持续发挥业务发展主力军作用，不断增强专科服务能力。2018年，脾胃病科被确认为省级重点专科，为重点专科集群建设再添新彩。

(二)人才队伍建设取得新突破

2018年相继成立国医大师邹燕勤、全国名中医刘沈林、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师庞国明、省耳鼻咽喉学科主委陈小宁、省消化内镜学科主委韩树堂等名医扬州工作室。加强医院自有人才的培育，张晓春主任获批江苏省中医药领军人才培养对象，李晟玮主任荣获扬州市有突出贡献中青年专家，戴小军、张星主任成为省333工程第三层次培养对象，张星主任同时获评省六大人才高峰高层次人才，孙玉炎、张传名主任获评扬州市科教强卫领军人才，高慧主任获评扬州英才，陆继宏、戴小军、李晟玮、张星、笪巍伟等获评扬州人才强卫工程重点人才。

(三)中医药优势发挥展露新色彩

坚持将落实中医药优势发挥作为引领医院发展的重点工作，加大对中药饮片使用、中医临床路径管理、中医特色疗法运用、中医药服务宣传等工作的引导与考核，切实体现“中医为主”的办院方向。

(四)质量内控管理彰显新成效

以优秀病历评比、医疗法律法规（核心制度）竞赛、心肺复苏技能比拼、中医护理操作竞赛、四大经典知识竞赛等形式，有效推进医护人员专业理论学习、医疗文书书写、依法执业意识、基本技能掌握，全面提升综合服务能力。

(五)科研教学工作展现新姿态

新增市级科教强卫重点学科1个（中医肿瘤病学），新增基层特色科室孵化中心重点建设单位3个（肿瘤科、针灸科、骨伤科）。科研立项14项，江苏省科技厅青年自然科学基金立项2项，江苏省中医药管理局课题立项1项，江苏省卫生健康委员会课题立项1项，扬州市科技局立项课题1项，扬州市科教强卫工程人才项目8项.

(六)区域联动发展取得新进展

加强紧密型医联体建设，扬子津社区卫生服务中心全年门诊量有了较大幅度增长。加强中医药适宜技术在基层的培训与推广，高标准完成“全国基层中医药工作先进市”医院任务，在市卫计委的领导下，牵头成立“扬州市中医专科联盟”，在基层开设名医工作室，实现专家派驻、现场服务和技术推广与指导，让中医药传统技术服务惠及更为广大的群众。

(七)基础管理水平实现新提升

以省卫健委加强基础管理水平的要求为指导，从强化干部管理培训入手，以制度建设为主线，以排查管理问题为导向，强化基础管理水平。邀请市卫计委、广东省中医院、开封市中医院等领导专家授课辅导，分享发展经验，启迪发展思路。组织管理干部到兄弟医院参观，取长补短，汲取发展借鉴。组织开展管理干部调研成果汇报会，强化管理干部责任担当，培养发现问题、解决问题的实践能力。

（八）提高政治站位，加强党建和党风廉政建设

加强理论武装。认真抓好医院的理论教育工作，通过多种途径强化党的理论、法纪条规学习，着重抓好党员干部和重点岗位人员“关键少数”的学习教育。加强组织建设。以支部工作条例为依循，推进基层支部规范化建设。加强党风廉政建设。签订责任书，制定责任清单，明确责任分工。

(九)2018年收支决算情况

1.收入决算

当年收入决算41100.57万元，具体为

(1)财政拨款收入9547.77万元；

(2)事业收入30754.63万元；

(3)其他收入798.17万元’

2.支出决算

当年支出决算41039.62万元。

按功能科目分类：医疗卫生与计划生育支出支出33578.98万元，主要用于单位开展工作而发生的基本支出和专项支出；社会保障的就业支出7.28万元，用于困难家庭临时救助和急难家庭救助；住房保障支出1548.35万元，用于保障职工住房支出；科学技术支出5万元，主要用于教学科研投入支出；城乡社区支出5900万元，主要是政府化债专项支出。

按支出性质分类：基本支出32162.74万元，其中：人员经费支出12528.10万元，日常公用经费19634.64万元；项目支出8876.88万元，主要包括特殊群体医疗补助和民政救助59.36万元、住院医师（含全科医师）规范化培训补助1056万元、市直医疗单位基建贴息687万元、市直公立医院政府化解债务专项资金5900万元、公立医院改革药品零差价补偿12.25万元、急诊楼实验室建设补助100万元、省级中医药事业发展专项补助150万元、市级中医药发展引导资金613.68万元、其他中医药事业发展专项资金268.6万元等。

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面完成“十三五”规划、全面建成小康社会的关键之年，从国家、省、市的层面均对卫生健康工作提出了更高要求：一是要不折不扣贯彻落实好党中央、国务院的重要决策部署；二是要结合扬州实际创造性的落实新时代卫生健康工作方针；三是要坚持稳中求进不断满足人民群众对卫生健康更多、更高的要求，推进卫生健康事业高质量发展。全院干部职工将紧紧围绕医院既定任务积极开展工作，为顺利完成2019年工作目标不懈努力。

扬州市中医院

2019-08-22