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扬州市中医院医德考评实施办法
发表日期:2012年5月16日   阅读:4125次

一、考评对象

1、全院所有在岗工作人员。

2、当年度新进人员,参加年度考核,但不定等次。

3、有下列情况之一者,不参加年度医德考评

⑴ 非单位公派,但经过单位同意离职学习超过半年以上的;

⑵ 病、事假累计超过半年以上的;

⑶ 经县级以上政府人事部门批准的其它特殊情况。

二、考核方法及内容

1、各部门、科室以考核分块为单位,成立考核小组,由考核小组负责人召集小组成员开会,通过述职、民主推荐,产生优秀候选人,考核小组对候选人名单进行审核并上报。

2、各科主任、副主任、护士长及职能科室负责人由医院分管领导进行考评后报院医德考评小组审定。

3、考评内容

(一)救死扶伤,全心全意为人民服务。

1.加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。

2.增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。

(二)尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密。

1.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。

2.维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。

3.在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。

(三)文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。

 1.关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。

 2.着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

3.认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。

(四)遵纪守法,廉洁行医。

1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。

2.在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。

3.不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。

4.不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

5.不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。

(五)因病施治,规范医疗服务行为。

1.严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

2.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

3.严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。

(六)顾全大局,团结协作,和谐共事。

1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

2.正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。

(七)严谨求实,努力提高专业技术水平。

1.积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。

2.增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。

三、考核等次标准

医德考评分为优秀、良好、一般、较差四个等级。具体标准为:

优秀:能自觉地按考评主要内容的七个方面严格要求自己,受到同行和患者的广泛好评,年内医德考评档案中多次受到表扬奖励,且无不良记录者。

良好:能较好地按考评主要内容的七个方面严格要求自己,受到同行和患者中有较好的评价,年内医德考评档案无不良记录者。

一般:能基本按照考评主要内容的七个方面严格要求自己,同行和患者的评价一般,年内医德考评档案中无不良记录者。

较差:在考评周期内有下列情形之一者,或者医德医风档案中有一次不良记录者。

(一)在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;

(二)在临床诊疗活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的;

(三)违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的;

(四)隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的;

(五)不认真履行职责,导致发生医疗事故或严重医疗差错的;

(六)出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;

(七)医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的;

(八)其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。

考评结果将在本单位内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

四、考核程序

1、按照上级文件要求,所有考评对象对全年的医德医风制度执行情况进行总结,填写《江苏省医务人员医德考评表》;
    2
、医德考评工作由各考评小组(具体见《扬州市中医院医德考评工作分块表》)负责人负责组织实施,按照年度医德考评方法,在规定的时间内上报组内成员考评结果;

3、院医德考评领导小组对各考评小组负责人提出的考评意见进行审核;
    4
、确定为优秀等次的人员名单在本单位进行公示;
    5
、被确定为一般或较差等次的党办将书面通知被其所在部门、科室及个人。如有异议,可在接到通知后3日内向院考评小组书面申请复议,院考评小组在10日内提出复核结果,经总支书记批准后通知本人。被考评人仍有不同意见者,向主管单位纪检监察部门提出申诉。

6、将考评结果存入本人医德医风档案。



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