“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”3月29日，受扬州市中医院邀请，中国中医药出版社社长、总编辑范吉平教授走进扬州市中医院，以《德鲁克管理思想在医院管理中的应用》为题，为扬州市中医院管理干部及青年骨干180余人上了一堂管理培训课。
范吉平教授引述德鲁克的观点说，管理是赋予组织活力的器官，是组织满足其社会使命不可或缺的行为。管理者担负着组织成功与员工成就的巨大责任，因此管理者必须卓有成效，而卓有成效是可以学会的，是不断训练的综合体。卓有成效，包括做正确的事，做科学的决策，管理好自己的时间，管理好工作，管理好下属，管理好自己的上司等等。
德鲁克是管理学科奠基人，著有《卓有成效的管理者》等书，范吉平教授评价，德鲁克的学说具有实用性、系统性、前瞻性等特点。他认为，大多数管理者可能在刚刚就任时往往能力不足，对管理怀有恐惧，学习德鲁克管理思想，会从中受益，在实践中不断提升管理水平。
讲授中，范吉平教授还以自身工作经历为例，阐述德鲁克的管理思想为医院改革带来的巨大变化，让在场的医护人员深受启发。
本次培训活动，由扬州市中医院院长沈雨春主持。
