党旗飘扬丨扬州市中医院:点燃党建“动力引擎”,赋能医院高质量发展
发布日期:2023-03-07  来源:   审稿人:  浏览次数:6401

近年来,扬州市中医院坚持把党建引领作为推动医院高质量发展的“第一抓手”和“动力引擎”,围绕“政治引领、融入发展、发挥作用、为民服务”的主线,充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗高高飘扬、党员个个争先,高质量党建为医院高质量发展注入了澎湃动力。

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1强化组织保障,锻造战斗引擎

本强则茂,基壮则安。医院要实现高质量发展,就要切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,不断强化组织保障,为医院发展固本强基。扬州市中医院党委着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系,以全面从严的精神,抓实、抓细、抓牢基层党建工作。通过《加强党的建设工作综合记录簿》,记录每月医院及其各科室的重点工作要求部署情况,思想政治理论学习情况,法纪规章学习及党风廉政建设教育开展情况,强化意识形态工作落实情况,安全生产、院感防控落实情况,并对重点工作推进完成情况、工作亮点及存在不足,进行月度小结,从而加强对全部党员和全体职工的教育引导和监督管理,从“要我学”变为“我要学”、“要我做”变为“我要做”,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

2强化队伍保障,激活智力引擎

党对人才工作的全面领导,是推动健康中国战略全面落实,促进医疗服务能力提升的重要抓手。扬州市中医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持科学的人才观念,围绕“政治合格、规模适度、结构合理、素质优良”的人才队伍建设总目标,认真贯彻落实《扬州市中医院“十四五”期间人才分层次培养实施方案》。通过坚持标准、严格程序、规范流程确定“双带头人”、“名医青苗”、“骨干人才”和“后备人才”培养对象多名,让政治素质高、业务能力强、工作经验丰富、发展潜力大的优秀人才脱颖而出,促进全院人才队伍建设高质量发展。

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3强化廉政保障,启动监察引擎

清廉,是高质量发展的底色。营造风清气正的发展环境,是医院高质量发展的基石。扬州市中医院纪委办公室建立纪检监察工作联络员制度,成立纪检联络员组织,按照配齐配强要求,在各基层党支部、部门和科室内选定责任人和联络员,切实把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。为有效落实纪检监察的各项具体工作,构建全院纪检监察工作网络,提高监察效能,医院每季度定期组织召开纪检联络员会议,深入学习党章党规党纪知识,认真贯彻国家、省、市关于纪检工作的指示要求,通报每季度药品耗材使用情况,回顾季度纪检工作,为全院营造出“学知识、强纪律、转作风、抓落实、促发展”的良好氛围。

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4、强化思想保障,点燃红色引擎

讲好党课是党内政治生活的“必需品”,是每一位共产党员的“必修课”,能不断激发党员干部的“红色细胞”,释放“红色堡垒”源动力,为医院发展凝心聚力。近年来,市中医院聚焦用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚持把讲好微党课作为重要工作载体,不断创新党课教育形式,制定“党课人人讲”活动计划,要求各支部每月开展一次,有效解决党课形式单一的问题,积极营造“人人讲党课,党课育人人”的良好氛围。医院还积极响应上级号召,开展“礼赞新时代 追梦复兴路”主题宣讲暨2022年度“我是党课主讲人”选拔赛,以此进一步统一思想、振奋精神、凝聚力量,激励全院上下不忘初心、牢记使命,在医院高质量发展之路上追梦奋进。
    点燃“动力引擎”,激活发展势能。扬州市中医院将继续以党的二十大精神为指引,用心用情用力精研“组织引擎”、“人才引擎”、“廉政引擎”、“思想引擎”,筑牢战斗堡垒、激发人才活力、扛牢政治责任、夯实思想根基,以高质量党建引领医院高质量发展跑出“加速度”。


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