为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提高医院管理干部和青年骨干的政治站位，夯实奋进新时代的思想根基，为医院高质量发展蓄积智慧力量，11月26日-27日，我院成功举办2022年管理干部暨青年骨干培训班。院党委领导班子成员、管理干部及青年骨干140余人通过线上线下参加了培训。
此次培训班，院党委精心设计课程，紧密围绕医院改革建设发展大局，以“突出特色、贴近实际、注重成效”为原则，邀请市委党校、纪检巡察派驻组、江苏省中医院、苏北人民医院等多位专家教授通过线上线下的形式进行授课。授课内容丰富、内涵深厚，涵盖了思想启示、管理解读、理念传输、操作示范、经验分享等方面，具有很强的理论指导性和实践针对性，切实提升我院管理干部和青年骨干的思想认识、管理水平和综合能力。
在开班仪式中，院党委书记沈雨春从着眼国家战略需要、立足医院发展实际对本次培训班的重要性、必要性进行了阐述。为提升管理干部的综合能力，当好科室的掌舵人，促进青年骨干的成长成才，她提出了三点要求。一是认真学习党的二十大精神，进一步提高思想认识，站稳人民立场；二是认真学习和思考一名合格的管理干部应具备的素质，进一步找准自身定位，提升综合能力；三是认真做好学习笔记、结合工作实际，常学常新，进一步强化学用结合，提速医院发展。
专家授课
扬州市委党校副校长薛峰授课
扬州市纪委监委第五派驻纪检监察组
三级主任科员胡燕授课
江苏省中医院党委书记方祝元授课
江苏省中医院副院长马朝群授课
江苏省中医院副院长陈玉根授课
苏北人民医院院长束余声授课
苏北人民医院副院长柏斗胜授课
苏北人民医院法律事务部主任孙悦授课
学习汇报
超声医学科主任孙友胜
“骨干人才”培养对象王苏
院党委副书记、院长孙德秋做总结讲话。他希望全院管理干部和青年骨干，一要强化政治思维、创新思维、底线思维，做医院新时期发展的先行者；二要培养“我应该”、“我可以”、“我愿意”的境界，做医院新时期发展的开拓者；三要提高领导力、凝聚力、感召力、掌控力、执行力，做医院新时期发展的推动者。
初心不改，使命如磐，笃学不怠，赋能未来。我院将以本次培训为契机，在习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉指引下，继续坚定坚决坚持传承创新发展好扬州中医药事业，打造“好地方”的“好中医”，向人民交上一份满意的答卷！
